下午六点，我背起背包，跟你们一一招呼：“我下班了，拜拜！”。
你们站起来，眼神复杂……我没再多说什么，因为嗓子不舒服。扭头，眼睛也不舒服。
出门的刹那，人突然一蒙，好像魂魄留在了身后。
就这样，我离职了……
不知道是不是有天意，三年前的今天，我辞职离开亚信南昌，在华为干了半年又重新进了亚信广州，但今天一走，再难回归。
离职的目的是为了换一个行业。从毕业到现在，从亚信到华为，一直在电信业内。这4年里，除了硬件升级为3g网络，中国的电信业务没有什么大的变化。我们做的移动CRM/BOSS系统是一个千万行代码规模的怪兽，每年集团公司都在出新的规范，逼着我们不停的演进，给怪兽换上不同的造型。所有的省公司都绞尽了脑汁，想出各种怪异的促销，却永远是围绕着彩铃、流量包、X信通几个增值业务。我们说实现不了，他们说一定要实现；我们说一个月来不及，他们说一定要来得及。我们就这样被蹂躏者，用各种蹩脚的设计将不可能变成可能，用出差、加班将来不及变成来得及。然后这些摇摇晃晃的功能可能很快被遗忘，或者再这个基础上实现更复杂的业务、甚至被推倒重来，日复一日，疲惫不堪。
以我看，基于人的企业很自然地就有人的属性，比如遗传（或者是学习、模仿）。中国的大型国企事业单位，都遗传了一些国家政府的特征，移动这样中央统筹、地方自治的企业更像。集团的规划很难在各省正确地落地，上下充斥着自大、忽悠、造假，以本位思想驱动追逐增长，没有为用户真正的需求着想。
坐拥如此巨大的资源，当初的中国互联网还是靠它的短信支付才得以拯救，却如此的保守与自大，实在让人失望。拿出一些魄力与资金，招揽国内最优秀的技术人员与产品经理，早一点做即时通讯，腾讯哪有今天的滋润。握着机密的基站数据，在还没有GPS手机的时代精研LBS，现在也该是何等风光。至于微信米聊什么的，没人比移动来做更合适。
垄断的优势还在，纠正思想，招聘能人，电信业的机会仍然无限，只是我等不及了，趁着还算年轻还有人要，果断投身互联网。虽然那边风大浪大，但起码有希望。能为这个时代画上一个像素，也算我的一点小小理想。
亚信这两年离职率很高，我听了各种抱怨，郁闷时自己也会说两句，但我会想得更多一点。曾看到有数据说创业公司有70%都倒闭掉了，亚信走了十几年，上万人的规模，国内行业第一，必然是有其过人之处。时间一旦一久，人很容易忽略环境中的优点，而对缺陷念念不忘。抱怨可以短暂释放压力，副作用是导致怨念的加强，特别是聚众抱怨，消极的思想很快就充斥大脑。我第一次离职时就这样单纯，觉得我们的产品太烂，做的好累，到华为后才知道原来我们这个行业大家不是在比好，而是比不烂，亚信的产品其实有很多优点，公司制度上也比华为宽松很多，所以后来找机会又跳了回来，心态成熟了很多。
即使行业、公司、部门差劲，也不是自己不进取的理由，与其抱怨、逃避，不如从工作中学点什么提升自己，为下一次机会做准备。
所有的公司都是由优秀者驱动，平凡者跟随而前进的。我还未毕业就进了亚信，有幸能与那些优秀者一起，将无数需求转化为了现实，不可能变为了可能。在这里我学到了技术，知道了还有比技术更重要的职业素养，感受到了团队的能量，看到了如何精彩地生活与工作，感染了乐观。
我感谢大家，能和你们并肩是我的无上的荣幸，只是我要换一条自己的路，不得不说再见了，与诸位共勉！